然后这一试，就没有然后了。

人们只知道这边来的忍者越来越多。

而且，除了那些莫名的、大概是犯了错误被辞退的忍者之外，所有来到此处的忍者，都没有想要离开的。

不管是为了更好的完成家族

的任务往高层爬，还是单纯的被雨月一系列手段拉拢。

总之，本就不多的加入名额的竞争越来越激烈。

见状，那些已经入职的忍者们也变得更加拼命。

毕竟如果不能靠先来后到报名了的话，那么分配给已入职人员们的‘积分兑换’，就成了他们想要让更多族人加入进来的唯一机会。

虽然现在没在族里，谁不想自己家好呢？

尤其看到那些早一些拖家带口就跑来，现在整天笑的合不拢脸的人们，他们更是后悔。

要是他们早点把家里人也都叫来，那现在笑的就是他们了啊。

后悔，真是悔的肠子都青了。

但世上没有卖后悔药的，他们现在做的，也就只有努力工作攒积分，然后靠着积分兑换更多名额了。

总之，拼了！

而送走又一个被鸡汤刺激的热血沸腾的忍者的雨月，则是靠在椅背上揉了揉脖子。

让宇智波泉奈提前去各处做背调真是太正确了。

虽然累是累了点，

但这不就都能用上了么？

“辛苦了。”

宇智波止水无声无息的出现，送上一叠剥皮去核处理好的水果。

“哪儿来的？”

她没印象这个城市有这么多水果卖啊。

“除了柱间大人送来的，还有一些是出任务的忍者顺路带回来的。”

多好的劳……员工啊。

出差还不忘给自费给老板带东西，真让人感动啊。

“新的资料来拿来了么？”

“全在这里了。”

没等宇智波止水回答，一个声音就出现在雨月办公室里。风尘仆仆都宇智波泉奈带着满世界搜集的资料走了进来。

同刚见时相比，他体型差不多瘦了一圈，面容也多了些沧桑。

眼睛下面更是跟千手扉间一样拥有同款黑眼圈。

现在这个状态，你就算是让他去跟千手扉间超级，也没有精力了。

“辛苦了。”

雨月结果资料扫了一遍。。

这里面主要是一些忍族的位置、情况（比如人数的多寡、经济状况看起来如何），再

有就是已经来到此处的一些忍者的个人情况。

“雨月小姐是在找这些人的把柄？”

负责资料收集的宇智波泉奈眯着眼问。

“怎么能说是找把柄呢？这是最基本的关心啊，只有了解员工，才能更好的理解并且分配工作嘛。”

当然，也好针对性性的调整话术。

看宇智波泉奈似乎还不明白的样子，她叹了口气：“如果你不能给与更贴心更好的待遇，那凭什么他们不一心一意为家族奉献，而选择你呢？”

要想马儿跑，就得给马儿吃草嘛。

家族可以说‘我是你爹’所以不给你草（或者不给足够的草），但你作为外人想要把人吸引过来，那草料可不要摆的足一点？

最后给多少是一会事，但你开头不把草料给足，谁会多看你一眼呢？

“这……”宇智波泉奈迟疑了一下，“但这里不是宇智波和千手的强者联合么？”

“那如果有一天千手扉间突然也学会木遁超过你了，接着就用这股力量命令你做事，你会乐意么？”

当然不会。

甚至还想跟他拼命。

士可杀不可辱啊。

“这不就得了。”

雨月把资料拍在桌子上。

“你不愿意，其他人也一样啊——更何况，这个命令的范围还可能要波及到整个家族。”

“忍者的家族模式太过根深蒂固，想要撬动这个已经像化石一样的现状，那就得出奇招。”

“而对个体的了解和重视，就是我们一方的优势。”

比起简单粗暴的让人整家并入，不如从个体开始，蚕食鲸吞。

比起直接说坏话或者口头说老模式多糟糕新模式才是最好，苦口婆心把利弊都摆出来。用若有似无的影响，让对方主动靠近自己、贴近自己的方式达到目的反而效率更高。

“不管什么时候，人类都是需要被爱、被认同被重视的存在——我们给予了这些，让他们确实感觉到加入我们的好处，他们才会真情实感的愿意融入其中，并且也会积极的想把家族的人也带来共享。”

沉默了一会儿之后，宇智波泉奈才开口：“……就好像他们现在都拼命攒积分想要拿到那个‘推荐名额’是么？”

“没错……还有什么问题么？”

雨月看向面前的长发青年。

“有。”