忍者们对工作的评价记录。”

什么评价不评价的……

千手扉间带着问号接过了那叠纸。

一张张翻过去，他的表情也跟着不断变化。

从一开始的皱眉，到轻松，再到隐隐有些害羞。

“这些都是……”

“都是忍者们对自己分配的工作的评价和感谢。”

雨月笑着道：

“大家都表示从来没有感觉到这么被重视的感觉，执行这么多自己喜欢的方向的任务呢。”

“这都是你的功劳啊。”

“我们正处在一个关键的转折点上，所有的一切，都需要我们自己摸索，而这个时候一个强大又能干的顶梁柱，就是必须的。”

“尤其关键岗位，就必须给最能干且确实有能力处理可能遇到的问题的人。”

她语重心长的道，眼睛也笔直的看向千手扉间的眼睛，仿佛想要通过眼睛看到他的心思。

鲜少……不，几乎没有被人如此郑重凝视过的千手扉间不自觉的移开了一些视线。

在有瞳术的忍者世界，直视眼睛本来就是一种危险的行为。

而在家里——他原本有众多兄弟，不上不下的位置本就容易被忽略。

后面靠着自己的

实力成为千手的领导者之一后，人们又因为尊重他敬畏他，自然也不会长时间直视他的眼睛。

因此突然被人如此专注的对待、如此热情诚心的夸奖他的工作成果……他反而不是适应了。

没错，工作成果。

对一些人来说，你夸他的工作，比你夸他本人还要更让他感到高兴。

而千手扉间就是典型。

与其夸他‘能干’、‘了不起’，不如对他的劳动成果做出有效赞美。

就像先前说的那样，人类需要被关注被肯定被赞美。

只不过是方式方法多少有些区别罢了。

就算是千手扉间，也不例外。

而且比起单纯让他们认可‘大哥的梦想’，顺着‘大哥的愿望’去行动。倒不如让他们自己从中品出被认可被赞美的快乐。

那样他们才能更任劳任怨……嗯，她是说，更能发挥主观能动性，创造人生新价值嘛。

雨月再接再厉：

“再说了，你可是忍者世界全新模式的开拓者，跟其他人是不一样的——如果你身为打破旧时代的人都不能给他们确立一个新的方向，一个新的行动规则，那追随在后面的人，又该怎么办呢？”

“扉间先生是忍者，应该比我更清楚如果没有一个通用的规则，忍者们会变成什么样子。”

——还能怎么样？

当然是再次引起混乱。

尽管对其他忍族没什么感情，但因自己的行动而让整个忍者世界陷入动荡也绝非他的愿望。

若真是这样……那他确实有一份责任。

千手扉间闭了闭眼。

“我明白了。”

说这句话的时候，他心里不知不觉浮现了一种使命感。

为了不让忍者的世界从此失去秩序而崩塌，无论如何他都要尽可能多的总结经验。哪怕累死在这里，也不足惜。